2013年8月14日下午，廣東省副省長(zhǎng)林少春深入廣東華潤(rùn)順峰藥業(yè)有限公司調(diào)研勞動(dòng)關(guān)系問題。

林少春副省長(zhǎng)興致勃勃地參觀了凍干粉針車間、軟膏車間，并對(duì)華潤(rùn)順峰藥業(yè)近年來依靠質(zhì)量、創(chuàng)新，成功打造華潤(rùn)三九皮膚外用藥生產(chǎn)和產(chǎn)研轉(zhuǎn)化單元給予了充分肯定。他希望，華潤(rùn)順峰藥業(yè)要繼續(xù)發(fā)揮發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢(shì)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理，提升產(chǎn)品力，技術(shù)創(chuàng)新先人一步，切實(shí)保障老百姓的用藥安全。

在調(diào)研中，林少春副省長(zhǎng)邊聽邊問，和廣東華潤(rùn)順峰藥業(yè)有限公司總經(jīng)理潘紅炬不停地就當(dāng)前企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝技術(shù)特點(diǎn)、勞資關(guān)系實(shí)際狀況、薪酬福利水平、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、員工流失率、人工成本、社保繳交、工傷防范等情況進(jìn)行交流。林少春副省長(zhǎng)充分肯定了華潤(rùn)作為央企的社會(huì)責(zé)任，肯定了華潤(rùn)順峰藥業(yè)在并購(gòu)期間的平穩(wěn)過渡舉措。

最后，林少春副省長(zhǎng)就華潤(rùn)順峰藥業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提出以下意見。一是增強(qiáng)企業(yè)依法用工意識(shí)和自主協(xié)商解決勞資糾紛的能力。二是引導(dǎo)企業(yè)樹立與員工共贏發(fā)展的價(jià)值觀，主動(dòng)加強(qiáng)人文關(guān)懷。三是建立與員工有效溝通的渠道和平臺(tái)，增進(jìn)相互理解，有效將勞資糾紛解決在基層。三要充分發(fā)揮企業(yè)黨團(tuán)工會(huì)等組織的橋梁紐帶作用，教育引導(dǎo)企業(yè)員工合理調(diào)整期望值，營(yíng)造共建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。

一同到訪調(diào)研的還有廣東省人社廳廳長(zhǎng)林應(yīng)武、省總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任楊敏、省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)于春濤以及佛山市政府副市長(zhǎng)宋德平、市政府秘書長(zhǎng)駱毓林和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人。